机关纪委廉政“微课堂”丨坚守初心使命 扣好廉洁从政“第一粒扣子”

　　通过三个案例来看看年轻干部“第一粒扣子”是如何扣歪的：

　　案例一：“小官大贪”。据中国纪检监察杂志报道，江苏省某区住建局房地产开发管理科科员尤某，利用手中的审批权、审核权进行权力寻租，与房产中介勾结，2017年4月苏州限购后一年多时间违规为1000余套无资格购房者通过审核，累计收受现金200余万元，尤某以受贿罪判处有期徒刑5年，罚金60万元。

　　案例二：纪法意识淡薄，心存侥幸。据四川省纪委监委通报，四川省某县住房城乡建设和城镇管理局市容管理股原副股长刘某（1992年生），利用职务便利，非法套取、侵吞农村危房改造补助资金100余笔，共计600余万元，用于网络赌博、偿还网贷及个人消费。刘某以贪污罪判处有期徒刑11年，罚金60万元。

　　案例三：被“小恩小惠”围猎，陷入“温水煮青蛙”陷阱。据中央纪委国家监委网站通报，海南省某市房管局聘用人员陈某，利用职务便利收受房产中介微信红包、微信转账150余次，共计29.35万元，用于高档消费和网络游戏装备。陈某被判处有期徒刑3年，缓刑4年，并处罚金20万元。

　　党中央高度重视党风廉政建设和反腐败工作。各级党组织也把其作为工作的重中之重来抓，但仍然无法杜绝腐败案件发生。究其原因，在腐败分子利令智昏、铤而走险的同时，也和极少数同志在推进工作中存在的一些心理影响密不可分。这里对几类常见心理进行简单分析列举：

　　一是“见怪不怪”的心理。现阶段，发展社会主义市场经济中的确出现了腐败问题，但发展社会主义市场经济不是推崇“金钱至上”的拜金主义，让人不择手段地追求物质享受；也不是鼓励大家无原则的市场竞争，让人弄虚作假、争名逐利、损人利己；更不能把等价交换原则用于权钱交易。所谓君子爱财、取之有道，腐败不容存在，也不应存在。

　　二是“与己无关”的心理。有些干部自身素质是过硬的，但却满足于洁身自好，对腐败问题睁只眼、闭只眼。还存在一种错误认识，认为自己一不管钱、二不管物、三不管人，廉洁与自己无关。殊不知，我们一些普通干部，手里往往拥有一些自身估计不到的大小权力，问题就出现在最不经意的时候。

　　三是“重大轻小”的心理。一些所谓“灰色状态”有蔓延趋势，有些干部习惯性地接受请吃、收点“伴手礼”、打打“业务牌”等等，在工作和生活中坚守“吃点喝点不要紧，只要不拿就行”的信条。对于这种状态，我们要高度警惕，作风问题无小事，要谨记“红线”不能碰，“底线”更不能破。

　　近年来，局党组高度重视年轻干部的教育培养：从征集住建“金点子”到每年召开青年干部座谈会、组织青年干部联谊活动、对新入职提拔干部谈话勉励提醒等等。无不体现了局党组对年轻干部的高度重视和关心关爱。作为住建系统的年轻干部，工作中应当做到：

　　（一）以“理论清醒”筑牢“政治坚定”。要深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记“住建工作连着民生、连着民心”，把“让人民群众住有所居、居有所安”作为职业追求；主动参加党纪法规学习，特别是《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》，明确“底线”“红线”“高压线”，做到“心中有民、心中有责、心中有戒”。

　　（二）以“小事小节”涵养“大节大德”。守好“第一次”：对管理服务对象的“第一份礼、第一顿饭、第一个请托” 坚决说“不”，避免“一错毁终身”。管好“八小时外”：培养健康的生活情趣，远离不良嗜好，警惕“酒桌文化”“牌局陷阱”，防止被别有用心之人“精准围猎”。算清“人生账”：常思“贪欲之害”，明白“伸手必被抓”的道理，珍惜组织培养、家庭幸福和个人前途。

　　（三）以“监督约束”护航“成长之路”。主动接受监督：积极参加组织生活，如实报告个人事项，对领导和同事的提醒批评虚心接受、立行立改。强化自我监督：定期对照党章党规检视自身，建立“廉政错题本”，记录工作中遇到的风险点和防范措施。净化“朋友圈”“生活圈”：与管理服务对象保持“亲清”政商关系，不搞特权、不谋私利，以良好家风涵养清廉作风。

　　政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观、事业观等在干事创业中的体现。树立和践行正确政绩观，事关党和国家事业发展大局、事关人民群众切身利益、事关中国式现代化建设进程。年轻干部作为住建事业的“未来脊梁”，要牢固树立“为民建城”理念，把严的要求和实的举措有机结合起来，扣好第一粒扣子，守好每一道关卡，办好每一件小事，以实实在在的成效诠释责任与担当，为住建事业高质量发展贡献自己的力量。